প্রকৃত মজুরি হলো একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে একজন শ্রমিকের শ্রম বিনিময়ে যে পরিমাণ পণ্য বা সেবা ক্রয় করা যায় তার পরিমাণ। এটি আর্থিক মজুরির ক্রয় ক্ষমতা হিসাবেও পরিচিত। প্রকৃত মজুরি গণনা করার জন্য, আর্থিক মজুরিকে নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে পণ্য এবং পরিষেবার গড় দামের সাথে ভাগ করতে হবে।
উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন শ্রমিকের আর্থিক মজুরি প্রতি মাসে ১০,০০০ টাকা হয় এবং নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে পণ্য এবং পরিষেবার গড় দাম প্রতি মাসে ১০০০ টাকা হয়, তাহলে তার প্রকৃত মজুরি হবে ১০। অর্থাৎ, শ্রমিক তার আর্থিক মজুরি দিয়ে ১০ গুণ পণ্য বা সেবা ক্রয় করতে পারে।
প্রকৃত মজুরি বিভিন্ন কারণে পরিবর্তিত হতে পারে। যেমন, মুদ্রাস্ফীতি, অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি, শ্রমবাজারের অবস্থা, এবং শ্রমিকদের দক্ষতা। মুদ্রাস্ফীতির কারণে পণ্য এবং পরিষেবার দাম বৃদ্ধি পেলে, প্রকৃত মজুরি হ্রাস পায়। অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির কারণে পণ্য এবং পরিষেবার উৎপাদন বৃদ্ধি পেলে, প্রকৃত মজুরি বৃদ্ধি পায়। শ্রমবাজারের অবস্থার কারণে শ্রমিকদের মজুরি বৃদ্ধি বা হ্রাস পেতে পারে। শ্রমিকদের দক্ষতার কারণেও তাদের মজুরি বৃদ্ধি বা হ্রাস পেতে পারে।
প্রকৃত মজুরি হলো শ্রমিকদের জীবনযাত্রার মান নির্ধারণের একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। প্রকৃত মজুরি বৃদ্ধি পেলে শ্রমিকরা তাদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করতে পারে। প্রকৃত মজুরি হ্রাস পেলে শ্রমিকরা তাদের জীবনযাত্রার মান হ্রাস করতে পারে।
